Starke Führungskräfte

Starke Führungskräfte

Führungskräfte müssen heute viel stärker „das Gras wachsen hören“ und oft sehr schnell entscheiden ohne alle Daten, Fakten und Ziele zu kennen. Ebenso müssen Führungskräfte auch im „Sturm“ und in Phasen der Veränderung stärker in Führung gehen.

  • Sparring & Coaching für Entscheider
  • Führen in schwierigen Zeiten (Konflikte / Trennungen)
  • Leadership Programme für das obere und mittlere Management
  • Vision Quest für Führungskräfte

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Starke Fürhungsteams

Starke Führungsteams

Führungsteams sind der entscheidende Hebel für den Erfolg eines Unter- nehmens. Stimmt die Kooperation und das Zusammenspiel an der Spitze nicht, so hat das Auswirkungen auf das gesamte Unternehmen.

  • Coaching für den Vorgesetzten
  • Team-Excellence
  • Strategie-Entwicklung mit dem Führungsteam
  • Strategie-Umsetzung mit dem Führungsteam

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Unternehmensentwicklung

Unternehmensentwicklung

Ohne Veränderungen geht es nicht. Mit unserer bisherigen Herangehensweise funktioniert es nicht wirklich.
Unternehmen, Führungskräfte und Mit- arbeiter, stöhnen unter der Last von nicht enden wollenden Veränderungen.

  • Standort- und Kulturanalyse
  • Gemeinsame Erarbeitung eines Projektplanes
  • Gestaltung der Kommunikation
  • Dialog-Veranstaltungen

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Aktuelle Beiträge & Buchempfehlungen

Patrick Lencioni, The Five Dysfunctions of a Team. A Leadership Fable, 2002.

(Deutsch: Die fünf Dysfunktionen eines Teams)

Dieses Buch ist in höchstem Maße unterhaltsam UND relevant. Ein „Page-Turner“ und lehrreich zugleich. Empfohlen wurde mir das Buch etwa im Jahr 2005 von einem sehr erfolgreichen Vorstand. Hier ihm noch einmal Herzlichen Dank!

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Frederic Laloux, Reinventing Organizations. A Guide to Creating Organizations. Inspired by the Next Stage of Human Consciousness, 2014.

(Erschien im April 2015 auf Deutsch)

Februar und März sind die letzten Monate des Winters: es ist an der Zeit, den Frühling zu planen. Es ist jetzt noch einmal Zeit, die Zukunft zu erträumen. Hierfür sei ein sehr inspirierendes Buch ans Herz gelegt.

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