Unternehmensentwicklung

Ohne Veränderungen geht es nicht. Mit unserem bisherigen Herangehen funktioniert es nicht wirklich. Unternehmen, Führungskräfte und Mitarbeiter, stöhnen unter der Last von nicht enden wollenden Veränderungen.

In den letzten dreißig Jahren haben Unternehmen und Berater viel an Erkenntnissen und Methoden zur Begleitung von Veränderungsvorhaben gewonnen. Und doch bleiben Veränderungsprojekte herausfordernd und nur etwa 30% aller Projekte werden als erfolgreich eingestuft.

Laotse wird folgendes Zitat zugeschrieben: „Auch die längste Reise beginnt mit dem ersten Schritt“. Wie sorgfältig diese ersten Schritte gestaltet werden, hat immensen Einfluss auf den weiteren Verlauf der Reise bzw. auf die Umsetzung der neuen Strategie oder der geplanten Veränderung..

Lassen Sie uns neu und mit frischem Blick auf Ihre Veränderungsprojekte schauen!

Gemeinsam mit meinen erfahrenen Partnern biete ich folgende Unterstützungsangebote an:

  1. Steuerung des Veränderungsvorhabens mit dem internen Projektleiter
  2. Standort- und Kulturanalyse
  3. Gemeinsame Erarbeitung des Projektplanes (Inhaltlich, methodisch, zeitlich)
  4. Gestaltung der Kommunikation
  5. Unterstützung der Führungsmannschaft
  6. Dialog-Veranstaltungen